martes, 18 de septiembre de 2018

Propuesta del Sindicato


En los últimos años hemos visto como la gente del campo, los jornaleros y las jornaleras, han ido perdiendo derechos con una rapidez insólita.
Los terratenientes campan a sus anchas en nuestra tierra, abusan de la clase jornalera, no respetan los convenios, aún cuando estos son mas favorables a sus intereses que a los de los trabajadores, se niegan a otorgarle las peonadas realizadas y luego se las venden, se aprovechan de las personas migrantes y las utilizan como coartada para acabar con los derechos laborales en el campo, se ha implantado el destajo haciendo que las jornadas sean interminables para poder llevar un sueldo digno a casa, en definitiva que Andalucía ha retrocedido muchos años en cuanto a la calidad del trabajo agrario y la dignidad de las personas que habitan en el medio rural. 
El Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras , como en otras campañas agrarias está dispuesto a acompañar y a asesorar a todas las personas que sufran las injusticias relatadas y propone que las jornaleras y los jornaleros se unan para defender mejores condiciones laborales en el campo y la dignidad ante tanto abuso por parte de los terratenientes.

Desde el SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES/AS –SAT proponemos:
-        Un convenio para todo el campo andaluz y mientras tanto que se cumpla el convenio vigente en cada provincia.
-        Un cuerpo de inspectores para que la patronal agraria cumpla las leyes laborales.
-        La eliminación inmediata de los destajos.
-        La eliminación del requisito de las peonadas para cobrar el subsidio agrario y la renta agraria ya que esta norma pone a la clase jornalera a los pies de los caballos.
-        La eliminación de las ETTs que no hacen mas que agravar la explotación y los abusos.
-        Que se contrate una mujer por cada hombre contratado porque las mujeres deben poder seguir ganandose la vida en el medio rural.
-        Que se convoquen elecciones sindicales donde puedan votar los y las eventuales del campo. La clase jornalera tiene derecho a que haya compañeros y compañeras que les representen ante la patronal y las administraciones.
-        La vinculación de las subvenciones Europeas de las PAC al cumplimiento de los convenios.
-        Sistema de altas y bajas iguales que en el Régimen General para evitar la especulación con las peonadas

sábado, 1 de septiembre de 2018

CONCENTRACIÓN ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

Ante la situación de abusos y explotación laboral que sufre el campo , el próximo viernes 7 de septiembre, el Sindicato Andaluz de Trabajadores /as convoca una concentración ante la Inspección de Trabajo para denunciar la dejadez con que la administración pública afronta el problema .

La situación se agrava día por día y la respuesta de quien tiene la responsabilidad de velar por el cumplimiento de los derechos laborales en el campo ya no nos vale . Mientras exista la nula voluntad del gobierno de no hacer cumplir las leyes y los convenios laborales en los tajos se estará aplicando diferentes varas de medir ,consintiendo la EXPLOTACIÓN DE LOS JORNALEROS/AS , fomentando la negligencia , la extorsión y el avasallamiento en detrimento de los que menos tienen y en favor de la patronal y grandes propietarios/as .
Exigiremos que el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social disponga de los medios humanos y tecnológicos necesarios para eliminar la; EXPLOTACIÓN LABORAL en el campo , que se visiten los tajos , que se creen facilidades para la denuncia anónima de los trabajadores/as que sufren los incumplimientos de las normas y convenios laborales .

LLEGÓ LA HORA DE APLICAR LAS LEYES AL CAMPO DE SEVILLA , AL CAMPO ANDALUZ .
TRABAJO SÍ, PERO CON DERECHOS !!!.

CONCENTRACIÓN ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO 
SÁBADO 7 DE SEPTIEMBRE 
11:00H PUERTA NORTE , PLAZA ESPAÑA -SEVILLA .

sábado, 2 de junio de 2018

CCOO Y UGT TRAICIONAN A LOS TRABAJADORES DE PROCAVI Y DESCONVOCAN LA HUELGA.

INDIGNACIÓN EN LOS TRABAJADORES DE PROCAVI EN MARCHENA AL FIRMAR LAS DIRECCIONES DE CCOO Y UGT UN ACUERDO SIN EL CONSENTIMIENTO DEL COMITÉ DE EMPRESA Y DESCONVOCAR LA  HUELGA QUE ESTABA PREVISTA PARA LOS DÍAS 4,5 Y 6 DE JUNIO .

Así la seccion sindical de trabajadores /as del SAT hacen la siguiente conclusión:

CCOO y UGT han firmado un acuerdo infumable después de prometer que íbamos a tener las mismas condiciones que Procavi.  Han acordado que trabajemos los domingos por 30 euros al mes de los cuales te quitan 10 con una falta al mes.  Aceptan que no haya médico en la fábrica.  De la velocidad no hay ningún cambio (promesas de medir pero no de mejorar).  Dicen que van a realizar 90 contratos fijos en 3 años de una plantilla de 650 con un 75% precario.  Horas cómputo al 60% (se ha mejorado un ridículo 10%). De los derechos de los eventuales (la mayoría) no se dice nada,  o sea, todo igual.  Se trabajará 2 domingos en lugar de 1.

La huelga esta justificada y es necesaria para que la empresa deje de reírse de nosotros.

Ccoo y Ugt han desconvocado la huelga a espaldas de los trabajadores y del comité elegido. 

Nosotros y nosotras, que somos quienes nos dejamos la vida allí,  tenemos DERECHO A LA HUELGA.  Llamo a todo el mundo a que lea el acuerdo de la miseria y a seguir adelante con la huelga.  Es el único camino que nos han dejado.

El Sindicato Andaluz de Trabajadores/as como el comité de empresa rechaza este acuerdo, y permanece al lado de los trabajadores. Alto a los acuerdos por arriba.  No lo aceptamos.

El Sat rechaza este acuerdo, y permanece al lado de los trabajadores frente a las imposiciones. Alto a los acuerdos por arriba.  No lo aceptamos. Así no.

Es hora de no dar ni un paso atrás. La huelga debe seguir, convocada por los trabajadores después de que los sindicatos mayoritarios nos hayan dejado con el culo al aire. Ánimo y Adelante.

miércoles, 30 de mayo de 2018

EL SAT LLAMA A LA HUELGA EN PROCAVI .

https://youtu.be/dO7V_o2nI2Y

TOD@S A LA HUELGA DEL 4, 5 Y 6 DE JUNIO.  En Procavi los trabajadores nos hemos plantado para   decir ​¡BASTA YA! Utilizan la subcontratación y  ETTs  para precarizar nuestras condiciones laborales y dividirnos físicamente para  evitar que nos unamos en una lucha común. Pero lo tenemos claro: ​Todos somos trabajadores de Procavi ​y todos debemos tener las mismas  condiciones de trabajo​. QUÉ EXIGIMOS​: ➤ ​Aplicación total del convenio sectorial estatal de mataderos de aves y       conejos en toda la fábrica.  ➤ ​Reducción del ritmo de la cadena de producción​, con más contratación  estable. ​Aumento de la seguridad laboral ​y atención médica en el centro  de trabajo. ➤ ​No a la subcontratación​, no a la cesión ilegal de trabajadores.  ➤ Fin de la ​falsa temporalidad​. Basta de precariedad.  ➤ ​Horarios y calendarios claros y limitados. Respeto tanto los descansos  en la jornada laboral, semanales y de vacaciones.
¡POR LA APLICACIÓN TOTAL DEL CONVENIO SECTORIAL!
La huelga se ha convocado en Limpieza (Marciense), Despiece (Adecco) y  Matanza (Randstad) ​pero las demás contratas y Procavi aún tenéis la   oportunidad de uniros​. Debemos repetir de la experiencia del año pasado , donde la lucha unida de las contratas y la matriz fue fundamental para ganar            la huelga .¿Acaso en Procavi se cumple TODO el convenio? ¿No os  beneficia a los trabajadores de Procavi que en las contratas tengamos  vuestro mismo convenio de cara a luchas conjuntas futuras por mejoras en  el propio convenio? ¿En el resto de contratas está todo bien?  ¿Acaso se os aplican ya todas nuestras reivindicaciones? ​¡UNÍOS!
 
NO A LAS HORAS EXTRA EN LOS DÍAS ANTERIORES A LA HUELGA La empresa va a pedirnos que hagamos horas extra en los días anteriores a   la huelga (más el 31 de Mayo). Quieren compensar la bajada de la  producción en los días de huelga, pero eso es una estrategia de ESQUIROLAJE ​y ya fueron condenados por la inspección de trabajo por  ello en la huelga del año pasado. ​NO PODEMOS HACER HORAS   EXTRAS PORQUE SERÍA CAER EN LA TRAMPA DE LA EMPRESA  PARA BOICOTEAR LA HUELGA​. ​Sabemos que una huelga de 72 horas           es dura económicamente, pero si ganamos esta huelga, ​Y LO VAMOS A   HACER​, ¿en cuánto tiempo vamos a recuperar ese dinero? Muy fácil antes  de que acabe el primer mes desde la aplicación de convenio sectorial. TE NECESITAMOS EN LOS PIQUETES Es importante que los trabajadores llamados a la huelga ​formemos parte  de los piquetes en las 72 horas de huelga y así cubramos a los  compañeros en una situación más delicada, como los temporales, los que tienen una fecha fin cercana o a los que han empezado a trabajar con   nosotros hace pocos días. La empresa juega a la división pero nosotros estamos más unidos que nunca. Ninguna división por ningún motivo o siglas está justificada​.  Además, llamamos a toda la comarca a que nos apoye porque también  luchamos por el futuro de quien aún no está trabajando en la fábrica. ​Aquí  faltan cientos de trabajadores más​ ​para que los ritmos sean normales.  ¿QUIERES ORGANIZAR CON NOSOTROS LA HUELGA?
Hay muchas tareas de coordinación de la huelga por hacer y toda ayuda  es poca. Si quieres participar activamente en la organización de las  misma, ​contacta con nosotros: satprocavi@gmail.com o por  teléfono/whatsapp en el 626 147 400.

martes, 29 de mayo de 2018

COMUNICADO DEL SINDICALISMO ALTERNATIVO POR LA LIBERTAD DE FRAN MOLERO

https://drive.google.com/file/d/10Jf5eYaYznA_uFC8Jlf-mRE4_du_HiPe/view?usp=sharing



El Sindicalismo Alternativo ante el ingreso en prisión del compañero Fran Molero, del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) EXIGIMOS LA ANULACION DE LA SENTENCIA Y LA LIBRE ABSOLUCIÓN DE FRAN MOLERO - Se trata de un juicio político, de una condena política, es un nuevo intento de criminalizar a las personas luchadoras y que solo persigue instalar el miedo a protestar y revelarse contra las injusticias -

Mañana 30 de mayo de 2018 está prevista la entrada en la prisión de Archidona del compañero y militante del SAT Fran Molero.

Fran fue detenido en la manifestación “Rodea El Congreso” celebrada en Madrid el 23 de abril de 2013 durante las violentas cargas policiales que se produjeron.

Su único delito fue participar en la manifestación, vestir de negro y llevar un pañuelo palestino, lo detuvieron a él como nos podían haber detenido a cualquiera de las personas que estábamos allí.

Fue llevado a la comisaria de Moratalaz, donde fue agredido física y verbalmente, y acusado de atentado a la autoridad por un supuesto lanzamiento de piedras contra las columnas policiales que cargaban contra el grueso de la manifestación con porras y lanzamiento de pelotas.

Estando en comisaria pudo observar como policías de paisano con estética “antisistema” deambulaban por la comisaria, probablemente después de haber realizado su tarea de reventar la manifestación para justificar las cargas policiales.

El juicio fue una farsa, sin garantías jurídicas, sin pruebas y con solo la declaración de unos pocos policías que afirmaban que, a pesar de encontrarse en un escenario de cargas policiales, pudieron identificar desde la lejanía a Fran lanzando piedras, una persona llegada desde Málaga, sin antecedentes, pero que vestía de negro y con pañuelo Palestino, como centenares de personas presentes en la manifestación.

La Confederación Intersindical, rechazamos y condenamos este tipo de actuaciones judiciales y políticas, exigimos la inmediata puesta en libertad de Fran Molero, y anunciamos nuestro compromiso y voluntad de participar en cuantas movilizaciones se convoquen, haciendo un llamamiento a toda nuestra afiliación y al conjunto de la sociedad a sumarse a todos los actos de protesta que se convoquen para exigir que se haga justicia, liberando a una persona noble y luchadora que ha sido encarcelada injustamente.

                                                                                                                   29 de mayo de 2018



¡¡ LIBERTAD PARA FRAN MOLERO!!

martes, 13 de marzo de 2018

El Cerro pa er pueblo marcha al Cerro Libertad

El próximo domingo 18 de marzo se celebrará una marcha en defensa del Cerro Libertad , finca ocupada por el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as abandonada durante años y propiedad del banco BBVA ,y que el día 19 de marzo  se enfrenta a un desalojo, desde la Unión Territorial de Sevilla estamos organizando un autobús para participar en la marcha, a continuación se citan los horarios y contactos de las diferentes localidades .


















Salidas :
07:30h -Sevilla- Bar Citroën.
7:45h-Dos Hermanas.
08:00h Bar Nueva Andalucía (Paradas , Fuente de Andalucía , Morón de la Frontera, El Coronil)
08:30h Gasolinera Bp Osuna (Osuna ,Écija , El Saucejo)
08:45h Area El Marquez Gilena (Los Corrales, Martín de La Jara , Pedrera , Gilena y Aguadulce)
09:00h Gasolinera de Herrera (Marinaleda , Écija , Casariche)

*Información y reservas en las sedes del sindicato, responsables locales ,o Pepe Caballero 699571039.

SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES/AS UNIÓN TERRITORIAL DE SEVILLA

miércoles, 10 de enero de 2018

Acuerdo en ALESTIS

LA SESIÓN SINDICAL DEL SAT EN LA EMPRESA VALORA MUY POSITIVAMENTE EL ACUERDO OBTENIDO FRUTO DE LA UNA MOVILIZACIÓN EJEMPLAR .

Meses de reuniones, de amenazas, noches sin dormir, horas y horas robadas de nuestra familia, unas navidades de incertidumbre, 2 días de huelga con lluvia y frío desde las 7 de la mañana hasta la una de la noche en la que por fin llegamos a un acuerdo con la empresa.











Todo este trabajo y los muchos disgustos que nos hemos llevado al final han obtenido recompensa, una plantilla de 49 trabajadores que fué en su totalidad a la huelga, seguimiento del 100%, una plantilla que apoya a su comité de empresa (todos los miembros del SAT) en todas sus decisiones, que por supuesto se toman de manera asamblearia.

En este último mes se ha conseguido que toda la plantilla sea "oficial", muchos han subido de categoría.
Toda la plantilla ha pasado a ser indefinida.
5 trabajadores se van a la central de Cádiz, pasan de trabajar 16 horas a 40 semanales, con una nómina que triplica a la que tenían.
8 trabajadores (será de forma voluntaria y no señalada por la empresa) pasan a otro centro de trabajo en Sevilla (aerópolis) con un compromiso de garantía de trabajo, respetándoles todo lo que tienen conseguido en sus contratos y con cláusula de vuelta a su antiguo centro de trabajo según la carga de trabajo.
La empresa retira las sanciones y nosotros las demandas, además nos comprometemos a preavisarnos con 15 dias de antelacion para cualquier cuestion que afecte a la plantilla.

Estamos de enhorabuena, esperamos poder descansar después de tanto estrés, pero sabemos que tendremos que seguir siempre al pié del cañón para seguir luchando y ganando derechos.
Gracias a todas las personas, colectivos y asociaciones que nos han dado su apoyo.

Hasta la victoria dijimos, y hasta la victoria hemos llegado.

Marcha Manifestación Lipasam

El próximo viernes 12 de enero , se celebrará una marcha/manifestación para reclamar la readmisión en bolsa de los trabajadores , de la empresa municipal de limpieza del Ayuntamiento de Sevilla , que llevan más de un año reclamando sus derechos laborales. 

La salida  se realizará a las 09:00 horas , desde la esquina de virgen de la Oliva y llegará a la plaza nueva , donde se realizará una concentración frente al Ayuntamiento sevillano .


MARCHA MANIFESTACIÓN
READMISIÓN LIPASAM 
HORA: 09: 00h 
LUGAR : Esquina C/Virgen de la Oliva
Dirección : https://goo.gl/maps/KGuU5TfEMDN2

SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES/AS
UNIÓN TERRITORIAL DE SEVILLA